6-3 如何建立「團隊生活感」帳號來招募夥伴
如果你的商業模式需要擴大團隊（例如直銷、房仲、保險、加盟），你需要一個專門的「招募型帳號」。
這個帳號的內容方針：
· 不賣產品，只賣「團隊文化」
· 發文頻率：每週3-5支
· 內容來源：真實側錄團隊互動
三種最容易發酵的主題：
1. 日常真實對話
側錄開會、討論、甚至爭執（事後和解的畫面也要）
文案：「我們的團隊也會吵架，但吵完後會一起去吃飯。因為我們知道，吵架是為了更好。」
2. 新人成長記錄
跟拍一位新夥伴的第1天、第7天、第30天
文案：「小陳剛來的時候不敢打電話，現在他已經是週冠軍。」
3. 團隊儀式感
慶生、迎新、達標慶祝、公益活動
文案：「這個月我們業績突破300萬，老闆請吃和牛。下個月換你嗎？」
行動呼籲：
每支影片結尾加上：
「你也想加入這樣的團隊嗎？私訊『團隊』，我們來聊聊。」
效果：
一個健康的團隊生活感帳號，每月可以收到50-200封應徵私訊，大幅降低招募成本。而且來的人「認同文化」，留存率遠高於104或1111找來的人。
LINE：0916233176
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